(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
美国政府对外国留学生打工薪酬有什么规定？
薪酬参考
一般留学生的小时薪酬是从8-18美元不等，根据所做工作难度而定，一般做教授助教的薪水会多于图书馆管理员或餐厅打工，所以美国留学生的固定薪水可以达到每个月1500 ----3000美元的收入，节假日则翻倍。
这里也汇总了一些美国非熟练性计时工平均报酬资料，仅供参考。
1.帮助超市售货员包装、送货，4-5美元/小时。
2.打扫房间，15美元/小时。
3.当保姆，5-10美元/小时。
4.打字，3-5美元/页。
5.在大型宴会上做服务员，10美元/小时。
6.替人打扫花园、修剪草坪，10-15美元/小时。
7.辅导功课，10-15美元/小时。
8.刷墙、天花板，65美元/间;连刷带糊墙纸，150-300美元/间(视房间大小而定)。
9.替人跑腿、排队、去邮局或干洗店、看护宠物，10-15美元/小时。
10.到餐厅洗碗、擦桌子等，能免费用餐。
