一个月30天和31天怎么算工资？

需要看工资的结算方式如何，一般有两种方式：一种是月工资，比如事业单位工作人员和公务员等，工资结算方式是按月结算，那么30天和31天没有区别。但如果从事的工作是按日结算的话，多干一天就要多挣一天钱，比如临时工，小时工等。这样才能体现多劳多得。

答:如果是按月计工资的单位，即无论大月小月或平月都是一样笄。这在许多国家企事出单位都是这样计算，半年6个月，全年12个月，30天或31天没有人去计较。因为人人平等，而且大月小月取长补短盈亏不了什么。

但假如按日计工资者就得按实际工作时间计算了，这在某些个体户中较为常见。

有经验的厂家老板总爱在工作招聘中签好按月或按日甚至按时计工资的合同，以防日后产生纠纷，同时获法律保护′。

龙华富士康临时工怎么结算工资，压工资吗？

富士康临时工的工资要比正式普工低5%以上，因为的富士康临时工是有劳务公司承包负责，那劳务公司肯定要一点辛苦费，富士康现在在招工啊为什么要做临时工呢。

如果是做临时工不建议你去富士康，其实有很多工厂招临时工而且工资还比较高，希望能帮到你

港区富士康小时工同工同酬怎么算？

同工同酬一般是针对派遣工和小时工来说的，到签订合同的用工时间，但是还没有到补差价发工资日期，这段时间就是按同工同酬计算工资。

所谓就是同工同酬就是按正式员工的月薪计算的时薪给你结算正常上班时间工资和加班时间工资，不再按以往小时工模式的时薪价格给你，同工同酬相比小时工时候的时薪要低不少。