中国电信合同工，临时工的待遇的区别，合同工

电信正式工与合同工的区别： 正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。 在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。 在民营企业中，两者没有特别的差别。

在事业单位做合同工怎么样？工资2000，有发展前途吗？

如果不是为了过渡到体制内，实话说一点发展前途都没有，是一点都没有！

首先，在事业单位干合同工，想所谓的前途，是认为现在还可以混进编制吧？确实，只要你的天线足够高，一切皆有可能。但是有这能量还不如去混垄断行业。现在所以编制逢进必考，进入体制的方式严格了很多很多。如果你是硕士博士以上，还是可以考人才引进这种方式进入的，这样还算比较有前途。

其次，在机关当合同工工资低不说，进入到这个环境，如果自己不努力，自己就会越陷越深的！这工作除了稳定，就是温水煮青蛙！自己的竞争力越来越低，专业知识和技能不断退步，到时候出来社会重新找工作，你想想那个老板会聘用你？就是聘用个应届毕业生也不会聘用你，比较在老板或者hr眼里，在机关工作过的人都主观的认为是老油条了，企业要得就是干活的人。

最后，如果是为了进一步进入体制把合同工当做过渡性工作来做，我认为还是比较合适的，一来事业单位工作可能比较轻松，工作外的时间比较多，可以充分利用这些时间来备考公务员或者事业编。而且，在这种单位确实是可以对自己的思考方式和说话技巧得到锻炼，有助于增强自己在将来的公务员面试成功率！

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