富士康小时工同工同酬会延期吗？

不会。

观澜FUSHI康小时工工期到，不给续签小时工，只能同工同酬，还得再做3个月才给转正，加起来得半年才转正。大家工期一到就立马跑路了

无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（百分之25拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

“小时工”劳动报酬结算，支付周期最长是多少天？

解答：劳动合同法第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。

工资支付的时间是多久

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。或在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

临时工超过多少天算拖欠工资

非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。

非全日制用工工资支付周期是按月的吗

未必，但至少每月支付一次。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。