工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我做日本料理和寿司一年了，现在工资才2500，这个有前途吗？我在广东揭阳。
工资太低，工作还不错，建议你自己学好技术，时机成熟了自己开店去
劳动合同到期不续签赔偿只按深圳最低工资赔偿怎么办
劳动合同期满用人单位不续签不需要赔偿，只是需要支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照劳动者合同终止前12个月平均工资计发，并不低于当地最低工资。
要弄清赔偿和补偿，赔偿是用人单位违法解除合同应当承担的赔偿责任，经济补偿是合法解除合同依法给予劳动者的经济补助。
突然辞职，厂里不批准怎么办，我在广东揭阳打工， 拿不到工资怎么办工厂又不让辞职，找劳动局有不管用。
公司没有和你签定正式劳动合同本身就违反劳动法，你未按公司规定辞职是你违约。
1、你找劳动局不要说你辞职的问题，而应该投诉对方不予以签订劳动合同，如果你的诉求得到受理的话，应该能够得到的补偿比你辞职那点工资要多得多。但是要准备你在厂工作两年的证据，可以是人证（如工友证明）物证（比如你进厂签的保证，有厂方公章最好）。
2、你虽然未按公司规定辞职，但厂方未签合同违约在先，你可以去和公司说清楚，如果公司不和你结算你就去有关部门投诉。并告诉他你已经准备好投诉资料。
3、如果当地劳动部门不受理你的投诉，你可以寻求媒体帮助，估计一般媒体对这样的事都会比较感兴趣。
4、投诉部门是人力资源和社会保障处，一般都会有个劳动稽查科。
