法律分析：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平。
法律依据：《企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
副业工与临时工有什么区别？
副业工是在我们白天的工作之余，下班之后做一些兼职，就是属于自己的副业。比如我一个女闺蜜，她的主业是在培训机构工作，下班后又去奶茶店里帮忙。
临时工，一般不是正式员工，工资待遇啥的也比较低，一般做一天，后几天，工资日结。比如我今天替我盆友去快递站帮忙。类似于兼职的
1.副业工是指那些已经有了正式的工作，又利用业余时间来工作让自己多挣点零花钱。
2.临时工是指没有正式工作的人员，工作有今天没有明天不稳定。
3.每个人进单位前3个月都属于临时工，3个月试用期过后才可以与公司签合同成为正式工。
副业工是你本来有工作临时找的副业，临时工是不是正式的
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