橙心优选外包临时工靠谱吗？

挺靠谱的，临时工的工资都是现结的，出货量很大的情况下选择临时工可以有效的节省成本。

外包工是临时工么？

外包工是临时工。

实际上，对于正式工、临时工、外包工、派遣工这四个概念，是不同年代的产物，特别是在《劳动合同法》实施前很长一段时间，甚至实施后的一段时间，很多都是搞混了，并且员工也习以为常！而现在逻辑比较清晰，因此有必要搞清楚这些区别。

不是

劳务外包不是临时工。在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。

工厂小时工的工资都是由人力资源公司先垫付的？

如果是人力资源公司派遣过去，都是由用人公司直接向工人支付。

如果人力资源公司与用人单位是劳务外包的关系，那么工人的工资就是由人力资源公司支付。

外包工什么意思？

外包员工是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同,人事关系属于 企业，由 企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给 企业，再由 企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回 企业，你并不属于失业，仍是企业的员工。

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。

外包工是由人力资源有限公司从各个工厂承包的一种工作，工资待遇由外包公司发放，不属于工作单位工厂的员工，外包工由外包公司安排食宿和工作工种，属于外包公司员工，由他们统一安排，工资待遇和在做公司员工没什么差别，社保医保什么的该有的都有，一切按所签订的劳务合同执行。