东莞市为什么招工的越来越多反而打工的却少了

我在东莞待过好几年，也就是前两年才离开的，我对东莞的用工环境还是比较了解的，我说一个现象，你就知道东莞招工的企业很多但务工的人却越来越少了。

首先讲讲东莞的租房状况吧，我觉得这个跟务工人员的多少有着极大的相关性。在东莞的那段非常时期之前，东莞的外来务工人员真的是人山人海，所有镇子的出租屋都住的满满的，有时候想租房都租不到。可是自从非常时期以后，东莞各个镇子一下子空出了很多的出租房，这种现象一直持续到现在。就拿我所在的道滘镇来说吧，那里有成片成片的出租房待出租，都是空着的，就是挨着工业园边上的出租房也大多都是空空的，这在没有出现非常时期以前根本不存在的。所以，从整个东莞到处都是大量的空置出租房来衡量务工人员的多少，很明显的就知道来东莞务工的人越来越少了。

与务工人员越来越少形成对比的是东莞企业用工规模的越来越大，这个很自然的，东莞的企业数量本来就很庞大，务工人员大量减少，企业大多都还在那，自然的员工需求量就很大。那为什么到东莞打工的人越来越少了呢？我来谈谈我个人的一些感觉吧。

首先我觉得离东莞比较近的几个劳务输出大省现在已经有很多人离开了，有的回老家发展了，有的去了其他地方。湖南、广西、贵州这三个省份离东莞最近，所以东莞的主要外来务工人员就是靠这些省份输入的。现在湖南、广西和贵州都在大力开发本区域经济，很多人在当地也可以找到不错的工作，自然不愿意再去东莞打工了。相反，东莞的劳务工资水平一直比较的低，而且加班非常严重，挣几个钱都主要是靠加班费撑起来的，每个月的花销又不少。所以务工人员能在自己本省找到更合适的工作，工资也不比东莞差，自然去东莞打工的人就少了。

至于工资是不是都被中介拿走了，这个不好说。但有一点，东莞大多中介公司真的做的很不地道，比如不给劳务工买社保，骗劳务工说给买了保险（其实就是用员工的工资给员工自己买一份意外险，然后对员工说这是公司给出钱买的），做不够规定的期限没有工资。

总之，我觉得东莞那边的用工环境还是有很大的问题，诸如企业不遵守劳动法规的情形很普遍（损害员工权益的事情多），加班严重（一般都是12小时两班倒），一个月很少有休息（一般就2天，差的一个月都没有休息），压工资厉害（大多都在月底发工资），很多企业不交社保，总体工资偏低，所以留不住人。