交通银行正式工和合同工区别？

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

银行正式工：

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行派遣工：

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

交行正式工是事业单位在编人员，合同工则不是。

聘用制书记员和临时工区别？

这个问题是这样的，聘用制书记员就相当于企业正式的劳动合同制工人。而临时工从字面上就可以明白这是什么性质的工作了。本来法院的书记员是有事业编制的，后来这个编制被取消了，那么，现在只有一部分老的书记员还有事业编制外，新招聘的书记员都是没有事业编制了，现在只有聘用制或者是临时的书记员了。说白了，聘用制是正式工，工作的稳定性是很高的。临时工随时有可能被辞退的，这就是区别了。

聘聘用制书记员和临时工主要的区别在于用工性质不同。聘用制的书记员与用人单位之间存在的是一种劳动合同关系，用人单位要为书记员缴纳社会保险。临时工与用人单位之间存在的是一种劳务关系，用人单位不用为其缴纳社会保险。

区别是前者权益有法律保障，后者权益没有法律保障，前者是签有聘用合同正式人员，在合同期内其合法权益受法律保护，单位不得无故解除合同，违者要承担违约责任，后者是怕雇用人员，单位随时可以任何理要求其立马走人，其权益是没有保障的，这是他们的本质区别。