创立于2016年专注于打造移动端30分钟即时推送购物平台。朴朴超市招临时工，主要的工作有收货理货，盘点清洁卫生拣货打包货先处理等等。
临时工的时间一般是每天4个小时，从早上的8点到中午的12点，或者是从早上的9:00~1:00晚班，一般都是6:00~10:00。一种以创新的商业模式，配送到家方便消费者的一个超市。各地方招聘的临时工，工作时间和工资待遇等方面都会存在一定的差异。
国家电网临时工有前途吗？
国家电网临时工可以说都是劳务派遣合同工。工作岗位和正式工一样的工作量。也是可以享受五险一金待遇，工资待遇也不错。没有国家电网正式工的央企编制，退休后享受不到央企退休金。但是也是有机会应聘转正为国家电网正式工，前提是必须是评上优秀的工人技师和劳动模范等人才才有资格转为正式工，所以说国家电网临时工前途是奋斗出来的。
薪酬与福利有什么不同？
从薪酬与福利的概念可知，两者的区别主要有以下三方面：
1、与职工付出劳动的联系不同
薪酬是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目用人单位可以支付，也可以不支付。
2、向职工支付的周期与方式不同
薪酬，用人单位一般须按月直接向职工支付。而职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销等方式支付。
3、向职工支付的形式不同
薪酬只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。
由于薪酬与福利有着本质的区别，所以国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利费用不属于薪酬范围。因此，在为员工计发解除合同经济补偿金时，不应将福利性费用计入工资之中。
综上所述我们可以看出薪酬和福利有根本上的不同，薪酬是你付出劳动后应得的报酬而福利是用人单位在自己的能力范围内为员工提供的额外的金钱和物品的奖励。
其与劳动联系不紧密。
