临时工干够10年国家有什么政策？

劳动法规定10年以上临时工的政策 劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。

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临时工连续工作多久可以转正 没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,试用期满,继续用工即已经转正。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期,劳动合同试用期满,用人单位继续用工,无论是否办理转正手续,视为已经转正。

华为的薪酬待遇怎么？

基本是工资 奖金 股票分红 具体数额没人会回答你也没人能回答你......薪酬在公司是保密的，同事之间也很少询问对方的薪酬，况且海外和国内的待遇差别很大、部门之间的待遇也差别很大、不同级别之间的差别也很大

请问没签合同的临时工工资待遇?

没签合同的临时工工资待遇应当按照劳动者正常工作的时间支付劳动期间的工资。
一、临时工虽然没有与用人单位签订劳动合同，但是工资待遇应当按照正常上班的天数以及加班的多少来计算其工资。
二、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付其双倍工资差额。

山东临沂莒南高速公路收费站临时工工资待遇

待遇很好。根据查询相关公开信息：
1、基本工资3000多元每月。
2、奖金以及岗位津贴5000元每月。
3、取暖费和防暑降温费1200元。
4、五险一金，缴纳基数比较高，986元每月，全年是12000元。
5、夜班津贴50元每天。
6、每月评选优秀员工，奖金500元。
7、带薪年假。