上海松江服务中心,临时工每月是薪酬是多少

4000。上海市松江区行政服务中心，位于上海市，宗旨和业务范围是“贯彻执行国家和本市有关政务服务法律、法规、规章和方针、政策，负责对本区各行政许可、非行政许可审批和公共服务事项进行的协调推进、监督管理和指导服务，组织部门窗口开展规范、高效、优质服务，并提供相关业务咨询，承担区政府交办的其他工作”，临时工的工资在4000左右。所谓“临时工”，本是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

临时工怎么争取工资

临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

关于新劳动法对于临时工工资设定标准的问题．

1、劳动法规定，正常假期是要发放全额工资的。
2、教师寒暑假是教委统一规定的，属于正常假期，工资应该照发。五一、十一放假时间包括法定假日和单位同意放假日期，都属于正常假期，应该正常发工资。
3、社保（养老+失业）一共是工资的26%，其中个人应该承担8%，单位应该承担18%。个人交纳部分由单位代扣代缴。工伤险、生育险幽单位全额交纳，个人不承担。即：工资1000元，应该承担80元（由单位代扣代缴）。
4、这类问题处理起来很简单。如果你学校是民办的，请到劳动局寻求支持，如果事国营的事业单位，可以到人事局讨说法。处理起来很简单。