太原富士康小时工差价每月25号补发上月差价，入职富士康的小时工，并不是每月发工资的时候就能领到小时工的全额工资，这是因为正式工，派遣工，小时工入职以后都是同工同酬的，发工资的时候拿到的工资都是按正式员工的入职工资算做底薪的，小时工的差价和派遣工的返费都是单独发放的，每月的25号返上月的差价。
平常一点五倍，周六日双倍，节假日三倍
中介小时工差价是怎么补的？
这个补差价的由来是劳务公司在招聘工人时，以工厂方薪资为前提，以劳务公司薪资待遇为辅做出来的约定。
比方说劳务派遣公司发布的招聘消息待遇为230一天，而去了工厂签合同却是200一天，那么剩下的30将由劳务公司补差价的方式支付员工剩下的30元。
（打卡时长×小时单价－厂里应发）×0.6手续费
企业型的家政公司小时工如何管理呢？怎么支付工资最合理？
开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试...最后添置办公工具就可以开业了.怎么找...
临时工没签劳动合同怎么讨要工钱？
临时工没有签订劳动合同怎么讨要工钱？
我个人认为这个问题应该这么看!在现今的社会个别企业拖欠临时工工资的问题是比较普遍的实际上临时工可以找拖车，你们公司的上级领导部部门要求他们给予解决如果解决不了你们可以到当地劳动部门控告他们。要求他们补发工资。
临时工如何向领导申请涨薪？
如果能力特别棒，技术水平特别高，对公司贡献特别大，无论这个公司的老板咋样，他都没有不给你涨工资的理由。因为这个公司特别需要你，离了你他玩不转。
但是如果这个公司的老板是个葛朗台，吝啬鬼，那你也没有待下去的必要，抬腿走人就是了。
假如老板人挺好，可能没意识到应该给你涨工资了，你可以直接说，不要抹不开面。
临时工如何向领导申请崭新 你这个问题来说 你首先你要是做你的工作，干的非常好 而且的话领导非常赏识你 这样的话，你可以走，先让领导去沟通一下 你看看领导有没有 这方面的意思，一般你去申请一下 要是说领导答应了 那你就很高的领导的要求去做 就可以了
