平面设计兼职的月工资是多少

看在哪 在北京最少5000一般都上万 还是得你怎么样 什么水平

设计兼职工资怎么算？

按款呢，价格低也有高也有，看你自己谈，和看对方的要求难度。跟版最低200-500左右，出衣服更贵。包月兼职（底薪加提成），或者无底薪高提成，

我要做一个工资表、可是考勤工资的算法要是起争议、基本工资/应出勤*实际出勤=考勤工资、我公司有计件的

先做一份计时工资总表（按考勤计工资的），包括按计件的工人的一起。而计件的单独算，然后把计算的再算入计时工资总表中，就可以了。我认为很简单，你可以根据你们的实际情况，直接用EXCEL文档设计好。而计件人员，若是一起计件的话，是要考虑考勤的，有请假，旷工是需要扣除一定产量的。若单独计件，我认为不需要去考虑考勤，有旷工直接罚款扣工资了。

求助！怎样设计私营店的薪酬分配体系？

兼职雇员小时工被
你跟朋友利益对半
帐物要明确
沟通要及时
上货的话最好能找个专业点的只要你们的意见统一就好

临时工工资能否计入职工工资总额在所得税前扣除？（国标）

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出是指支付给在本企业任职或受雇的员工。企业的临时人员分为具有雇佣关系的临时人员和非雇佣关系的临时人员，企业支付给具有雇佣关系临时人员的工资报酬，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）有关工资薪金税前扣除的规定，准予计入工资薪金总额在税前扣除，并作为计算三项经费的税前扣除基数；企业支付给非雇佣关系的临时人员的工资，只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。