临时工公积金基数是按照临时工工资总额计算的！住房公积金管理中心规定：单位计缴住房公积金的依据是：上年度工资总额的平均数，按照单位确定的住房公积金计缴比例（国家规定5%至12%），计算职工个人应交的住房公积金和单位补充的住房公积金！不分临工和固工
临时工 在单位值夜班时间的工资应该如何计算？
值班不能算加班，不能支付加班费。
法定假日工资如当天工资已发，再发两倍工资。
日工资＝月工资÷21.75天
法定节日＝当天日工资的三倍，因月工资已经包括当日一倍工资，即再发两倍当日工资。
广告公司或者服务业公司雇临时工发工资会计分录怎么做？
和正常的一样做就行了
计提时：
借：管理费用——临时工工资
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
也可以直接发放，不用计提
借：管理费用——临时工工资
贷：现金
18元小时工怎么算？
18元乘以工作小时数。
小时工就是按小时计算工钱。不是计件工。小时工一般是不适于计件的工种。如家政服务。
小时工的特点是工作时间灵活掌握，多劳多得。一般小时工都是现场付钱，不存在拖久工资问题。但小时工工作有时不稳定。吃饭休息安排不规律。来往跑路较多。
一天上八小时，一共144元每天
工作一个小时能得到18元的酬劳。
上班的时间乘以18块钱等于小时工的工资
小制衣厂, 30多工人, 内帐.. 临时工的工资怎么做分录??
企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。
提取时：
借：生产成本等成本费用类科目
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
代扣代缴个人所得税：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——应交个人所得税
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