如果你是直接由交警大队聘用而非劳务派遣,自你第一天工作之日起交警大队就应当跟你签订劳动合同,满两年还没跟你签订,而且你还在其处继续工作,这种情况对你是很有利的。首先,现在交警大队应当跟你签订无固定期限的合同,非因法定理由,不得跟你解除合同。其次,你工作的第一年,交警大队还要付给你一年的工资,即所谓的双倍工资。和为贵,你可以请求交警大队跟你签订无固定期限的合同,如果其不签,可向你所在县或区的劳动监察大队反应,还不签,还可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,同时主张签无固定期限的合同和支付双倍工资。当然你要保存好证据,比如:工作证、工作服、工资卡(条)、你领取工资时的照片、交警大队颁发给你的荣誉等足以证明与交警大队建立劳动关系的材料。还有就是证明你开始上班日期的材料。另注:申请劳动仲裁不收费。如果对仲裁裁决不服还可提起诉讼。交警大队如果跟你签订了无固定期限的合同,签字后最好按个手印,手印按的大一点,清晰一点,以备今后发生纠纷时使用。
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