公务员长期以来成为许多人打破脑袋都要挤的职

我大学同学国税局的，前年辞职了，副科级。

我有次出差，一起喝酒聊天，我小心翼翼的问起这事，一来担心触及他的伤心事，比如职场宫斗被迫辞职，二来也怕他犯了事，毕竟吃公家饭这是大忌。

几杯酒下肚，他倒是挺爽快，就一句话，“迷茫了，不知道以后的仕途怎么走”。我大笑，回了一句，“你这觉悟，低了”。

公务员长期以来成为热门职业，这和中国学而优则仕的传统有关。其实不仅仅在中国，世界各国有考公务员暴热的阶段。

公务员职业给人的刻板印象是，工作稳定，收入在平均线以上，社会地位较高，另外，最主要的是入职后，竞争压力，学习迭代，KPI考核等等压力相对企业较小。

说到底，是老百姓对铁饭碗一劳永逸的心态。

而现在公务员的现状，工作强度正在发生了天翻地覆的变化。

01 工作强度大事实上，现在的公务员远没大家想的那么轻松。

加班可不是偶尔发生的，是常态，996也不是腾讯阿里专属了。相对来说，公务员加班几乎没有加班工资，补贴也是象征性的。说实话，觉悟不高真的不适合做这行。

02 待遇中等习近平告诫大学生：当官就不要想发财，想发财就不要做官。

总书记的这句话切实的反应了公务员的现状。他们工资待遇只能算是中等，甚至偏下的。老百姓稍微努力些，就能比普通公务员赚的多。

曾经刷爆朋友圈的那篇文章，感兴趣的朋友可以读读，《买不起iPhone8的公务员们》。

03 跳槽选择较少很少公务员有勇气跳槽的，因为他们的技能具有专用性，跳出组织系统，他们的经验几乎没有作用。而他们系统内的人脉，跳槽后，是很忌讳走的太近的。

种种约束条件下，公务员辞职后，适合他们的岗位非常有限。当然也有个别人是例外，但是对于大多数普通公务员来说，这的确是一个劣势。

总之，现在公务员热已经慢慢褪去，我觉得这是好事，于国于民人才的合理分配才能使效率最大化，管理成本最小化。