物业服务公司保安(机关门卫或小区秩序维护员）是弱势群体中最弱势的人。他们拿着最低的工资，每年劳动部门都有最低工资标准发布。他们能拿到这个最低标准就不错了。没有五险一金。一般物业公司给他们缴一个每年一百元的意外伤害险。在机关单位值班的保安可能缴养老保险一个险种。因为物业服务公司在与机关单位签订服务合同时，五险一金是计算在物业服务费中的。但老板就是不给办，这叫挣人头钱。保安每天12小时值班，每月能有2至4天调休就不错了。保安服装也要自己拿钱做押金。一年后或辞工后算账扣钱或退还。小区保安更是谈不上什么福利。其实，在测算物业服务费时 已经把人员工资，社会保险，按规定提取的福利费用都打入物业费中了。工资也不会按最低标准测算的。物业公司和保安公司留不住人，就是上班时间长，休息少，工资低，福利差形成的。加上个别业主对保安人员不尊重。一般人都不愿干，人员流动频繁。现在有的物业公司都找近七十岁的人做保安。值班室成了养老院了。物业公司抓人头充数的情况时有发生。一个朝阳产业被搞得乌烟瘴气，令人痛心啦。
保安是流动性最大的一个群体。长期从事保安的人肯定希望8小时，轻松，缴纳五险一金，每周都有休假，伙食要好，这类的保安稳定性好，不太轻易换工作。但是事实上大型的物业公司保安公司对保安的要求其实挺高的，有些大型物业公司对学历身高，身体素质，工作能力都有严格的要求，不仅仅是巡逻，给业主开门敬礼那么简单。有些大型物业称呼保安礼宾员。感觉不仅仅是保安，更像是武警那样，彬彬有礼，还要有威慑力！但是工资待遇比小公司的工资福利待遇要好。但是社会对于保安带着有色眼镜，觉得年纪轻轻干什么都比当保安强。当然了干保安，体力消耗小，没有技术含量，看不到前景。所以年轻人只是把保安工作当成过度，有些学生寒暑假兼职，有些人可能走投无路，才去干几天保安，一旦缓过劲就立马辞职，换工作。但是物业保安还是挺有油水的，临时停车收钱，私收停车管理费，临街商铺的车位租赁。还是有很多收钱的地方。一旦进了管理层，权利大，钱就更多了。
23岁的你处于什么样的状态？
97年出生，
上学比较早，
4岁，念一年级；
20岁，普通一本毕业；
现23岁，已经工作三年；
觉得自己太过早熟；
朋友，同事至少都是比我大两岁的；
月薪虽然早已过万，但离目标依然很远。
没有过恋爱，生活中难以遇到合适的姑娘，可能我等的那个人还没毕业，或是，刚刚才毕业吧；
觉得当一个人成年之后，年龄已经不能当作为衡量他的标准了；
爱生活，爱自己，爱家人，爱朋友。
97年大专学历，市场营销专业，毕业1年3个月了，毕业后做过3个月的电话销售（贷款），3个多月的地铁安检员，4个月餐厅服务员。今年8月31日从餐厅离职，一直到现在处于失业状态。
性格内向是我最大的毛病。且学的又是市场营销专业，做销售最重要的是靠嘴巴去说，这就导致这一方面pass了。这段时间我接连换了好多个招聘渠道，从boss直聘——九一人才网——南康人事人才网，投了好多份简历，都显示已读可就是不回。
这样一直找不到工作，心里越来越不是滋味，而且想的越多，我头就很疼；不仅头疼，而且会带动心脏疼痛。我现在真的不知道怎么办了？
