深圳富士康大学生底薪是多少？

富士康目前985本科毕业生底薪6k，研究生9k。非985本科底薪4k，研究生4.8k。清华北大本科8k，研究生11k。转正后还有0.2-1k的涨幅。

应届生到富士康，还是可以学到不少东西的。毕竟大公司，培训等各个方面都很完善！

看到很多人吐槽，说工资低，说加班时间久，还有很多说自己赚多少钱不进工厂怎么样的，什么都有人说。现在我说说自己的看法，打工或做老板都好，首先要尊重个个职业，因为是个个职业组成各种产业链，缺少哪一个都不行，不要去践踏任何职业，你们看环卫工，如果人人觉得太脏，太累，还要晒太阳，没人干，那这个社会就成垃圾堆了，特别是有些人因生活压力，不得不干比较累的工作，而且工资也低的，请大家不要去嘲笑和另类的眼神看他们，在此我希望大家尊重每个职业，因为他们却一不可。

深圳松岗富士康的一个线长，工资一个月有多少钱？

作为富士康的内部员工，很有资格回答你的问题

富士康的薪资模式是底薪加加班费模式，特殊岗位有特殊津贴，线长会有一个职务津贴，这个职务津贴是加在底薪里面的

线长如果是刚升起来的，还是员级的话，底薪不是很高，员二的线长底薪也就比员工多100块，加上职务津贴，而职务津贴根据事业群不同有350到1000不等，也就是下线2650＋100+350=3000的底薪，这样的线长一个月加加班费可以拿到5500左右

刚刚说的下线，而做了几年的线长升为师级的底薪最高可以达到4100，按照这个底薪加班后可以拿到7300左右

富士康是一个晋升很严格企业，不是说你表现的好，刚进厂老板把你提升为线长，你马上就能拿到线长的工资，口头上叫的线长，需要慢慢升为员三后系统才会升级成线长，这样才会拿到真正线长的工资

所以都是需要时间的积累才会有高的收入

一句回答，如果有钱想当线长一一年可买个当线当花钱1万多就可以当富士康线长，不花线打十年还是员工。谢谢!

富士康现在待遇怎么样？

相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资。

全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低。一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整。

富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过。不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康。

假如深圳、太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧、餐馆、酒店、摩的、小摊、服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害。

细分下富士康待遇吧。

1、普通员工等级是员一到员三，底薪是2000-2400不等，加加班一个月到手4000左右，年终奖貌似几百块。

2、大专生和有经验的中专等级是师一，底薪3000-4000，加班够工资能达到5500，年终奖3到5倍底薪。

3、本科生到富士康给的是师二。底薪4000-5500，加班工资超过6000，年终奖3到5倍底薪。

4、师四属于干部了，底薪超过6500，加班工资在8000左右，年终奖3到5倍，混的好的有股份。

只是平均水平，当然很多人拿的工资比这个高。

不管有多少人说富士康的待遇如何差，但是不得不承认富士康每年的净利润和员工人数都在爆炸性增长。所以如果能进入管理层的能力，那么富士康是一个很好的选择。但如果只能做普工，还是建议不要去。大学刚毕业的时候就有同学通过校招去了富士康做普工，没做多久就辞工了。

首先富士康工资是不错，但是要加班工资才多，就连一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的，底薪越高的员工，加班费也越高。 我同学之前是在烟台的富士康，底薪只有2000元左右，他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）。

第二，富士康每个员工一个月加班最多是120个小时，现在富士康的普工每月平均加班80个人小时（有特殊工种除外）一个月下来加班费在3500左右，所以一般每个月是有一定的休息时间的，但是也不多。工厂本身就在郊区，想去市里玩一次也不是很方便。

第三，富士康的环境还可以。厂区面积挺大，健身房、图书馆、网吧等设施一应俱全。普通车间都有大型空调，办公室挺舒适的。不得不承认环境方面要比其他工厂好。不过富士康的伙食不好吃，都是流水线化的食品，《舌尖上的中国》也都报道过。不过你可以不在里面吃，每个月补给你300左右。但是普通员工是必须在里面吃的，不吃公司也不会补给你的。

第四，每年员工工资是有奖金的。奖金与底薪和公司效益有关，去年我同学发了七倍多奖金，他底薪是1320 ，7×1320扣完税下来发了8000多，不过奖金要分两次发放。 第一次是过年发4000多，第二次是第二年端午节又发了4000多。

第五，加工资方面。富士康在每年的8月到10都会给员工加工资，普工大部分都在100到500 ，不过对于新员工都是只加一、两百元。而且有很多部门只要连续签12年合同，公司会分房给你，这点还是挺不错的。

我了解的也就这么多了，当然富士康部门不一样，待遇也不一样。不知道各位看官们还有什么了解的呢？欢迎在下方评论留言，让更多人看到，谢谢！