我想烟台万华新材料公司的国内业务员,有谁知道

在烟台总部的话在2000多点吧，待遇挺好的，聚氨酯在宁波万华的话那工资就更高了，呵呵，我们差点是同事啊，我是应为他们的产品有剧毒才没有去的。听过去的同学说他们进生产车间都要带防毒用具的

万华化学好进吗？

了解一些万华的消息，看出确实牛，比如信息化方面，ERP上马项目是找死，不上ERP是等死，万华是怎么做的呢？研究过万华的信息化之路，在信息化方面很激进又很保守，先是培养了技术顾问十几名，基本达到了SAP顾问的水平，现在许多大型公司ERP运维团队也就二十人就是大部队了，当然这是SAP，用友啥的用不了这么多人。然后让下面子公司上马ERP项目，练手试错，这个很牛逼，现在SAP顾问收入估计30-50K，那可是N年前，绝对大手笔。子公司成功，再移植到总部上马，估计这么大的公司至少是上亿的大项目，ERP成功率不高，大部分是半死不活将就用，大公司能较好实施管理基础，领导魄力，人员配置，合规性等等方面可见一斑，能够实施好ERP的公司都挺牛X。接触过一些万华的管理层，高学历年轻化能力强有事业心，不一样，二十五六岁比比皆是，符合大公司对管理层的培养思路，工资待遇一方面，付出肯定更多。

都说很难进，有了解的朋友吗？

劳务派遣存在的意义大吗？将来会不会被取消或者被其他形式替代？

劳务派遣是几十年前时代衍生出来的产物，符合当时的社会需要，但是现在显得不伦不类了，同工不同酬，待遇不同，没有年金，五险都是交最低档！工作不好直接可以解除劳动合同！我觉得应该废除劳务派遣这种用工方式！

劳务派遗公司就是彻头彻尾的剥削欺压劳动者的一个团体，真正要富强中华必须消失，还劳动者一个负有人权的环境。