1、“临时工”不是法定术语,严格来说,我国现在并无“临时工”或“正式工”一说了。
2、发生工伤,则:
(1)如果可以确定与单位之间的劳动关系,则可以要求申请工伤认定,并享受工伤待遇;
(1)如果不能确定与单位之间的劳动关系,则就可以人身伤害为由向公司提起“人身伤害之诉”而主张人损赔偿。
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1、“临时工”不是法定术语,严格来说,我国现在并无“临时工”或“正式工”一说了。
2、发生工伤,则:
(1)如果可以确定与单位之间的劳动关系,则可以要求申请工伤认定,并享受工伤待遇;
(1)如果不能确定与单位之间的劳动关系,则就可以人身伤害为由向公司提起“人身伤害之诉”而主张人损赔偿。