临时工与合同工离职时的补偿标准? - 福贝月嫂
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临时工与合同工离职时的补偿标准?

来源:www.fubeics.com  时间:2022-12-21 08:15   点击:90  编辑:admin   手机版

关于这个问题,如果临时工是工厂直招情况下,跟合同工赔偿有一部分是一样的,比如合同工做满一年,按照国家规定劳动法赔偿是一个月工资,临时工做满一年也是按照劳动法规定赔偿的!但合同工有失业金其他,临时工就没有失业金这些的!

桐乡市临时工工资标准

听说的临时工一般一天工资30块的样子

超出的会算加班工资的吧
4块钱一个小时的样子

小时工补差价计算方式?

1、小时工补差价意思是进厂之后的小时工每个小时的工资与中介承诺小时工的工价和发放时间不同,厂里每月按照厂里统一标准发工资后,中介就会在工厂与中介对接后按照中介与员工的承诺给员工发放差价。


2、小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。

应补金额=小时数*(承诺价格-厂发价格)。

小时工补差价意思是进厂之后的小时工每个小时的工资与承诺小时工的工价不同,厂里每月按照厂里统一标准发工资后,再按照承诺的金额给员工发放差价。

无论是小时工、打包价还是补差价,一般都需要给工人补助一部分,其中小时工和补差价比较简单,纯小时工最简单,应补金额=小时数*(承诺价格-厂发价格)。

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