临时工请假工资标准是怎样的呢

临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。

一般临时工工厂的工时是谁算？

一般临时工现在考勤记录都是和正式工一样有的是考勤机打卡，有的刷脸，有的班组长记录，因为现在先进的考勤系统，只要在事先把每个人的用工信息设置好，每个月的上班时间就会在考勤表上显示，临时工一般都是以小时为计算单位，只要有了多少工时，临时工工资就能算出来。

有管理人员负责记录的，还有就是打卡机记录。

有的是会计算，有的是老板算。

新劳动法怎么对待临时工？

1、劳动法没有临时工的说法，只有合同期限长短的规定。2、《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。