请问请临时工的工资费用会计怎么处理哟？没有发票，未签订劳动合同，每次需要时就喊来的那种。

可以每月集中，按照内部承包工作工资处理。

聘请的临时保洁人员工资账务怎么处理，没有劳务发票

如果是长期临时工，单位造一张工资表即可进入费用；如果是临时请来的可以叫他（或你们）去税务开劳务发票即可进入费用。否则用应付福利费等税后留利列支。

大学生临时工工资拖欠该怎么处理？

一、对于拖欠工资，你应当保留好相关的证据，来劳动部门进行投诉；
二、如果协商不了的话，那你也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益；
三、你们学校应该有学法律专业的同学呀，找你同学他们十分愿意来解决这个问题。

临时工工资超过20000的税务怎么处理税率

临时工一般都不做工资薪金，都是按照劳务报酬来计算税款。
劳务报酬要先算一个营业税及附加，一般是：收入*5.6%
劳务报酬个人所得税计算方式（以下的“收入”都是指缴纳完营业税及附加以后的余额）：
收入小于4000：（收入-800）*20%
收入大于4000：收入*（1-20%）*20%
如果大于20000，加征5成，税率是30%
如果大于50000，加征10成，税率是40%

拖欠临时工工资怎么解决

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼