城投公司临时工待遇怎么样？

，待遇很一般虽然城投公司是国有企业，但是所招的临时工的待遇与正式员工有很大的区别通常的情况下，临时工只开工资，不享受其他的待遇，比如说医保，社保，公积金等如果是正式员工，除了工资之外，还有很多的补贴，比如说汽车补贴，交通补贴，社保医保公积金等

城投公司临时工待遇算可以。

每月的薪酬大概有5千多元，公司提供工作餐，在工资里扣除社保医保的个人缴纳部门，到手的工资是4千6百多元。

现在临时工最底工资多少啊？

每个城市都不同
就广州来说
一、本市(除花都区、番禺区、从化市、增城市外)企业职工最低工资标准调整为860元／月，小时最低工资标准为4．94元／小时；非全日制职工小时最低工资标准为8．3元／小时。
二、花都区、番禺区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为770元／月，小时最低工资标准为4．43元／小时；非全日制职工小时最低工资标准为7．4元／小时。

公司规定临时工上班工资怎么算

劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。

临时工工资怎么计算

临时工工资怎么计算：通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。临时工最低工资标准的参考因素：1、当地的平均工资水平；2、当地的劳动生产率；3、劳动者的就业率；4、当地的最低生活费用；5、地区之间经济水平的差异性。