国企如何签合同

当前全国上下正在谈论分配公平这个问题，可是就这个最现实的问题，在我们这个社会处处存在，如果你是一位单位的临时工，那你就比合工身份低，工资低，反正要是合同工享受的一切待遇，到了临时工那里，那就是不可能的,医保社保什么的临时工都是要打折的。
如在一个医院正式护士和临时护士，可是她们的待遇，那简直就差别巨大，几乎所有的脏活累活全是临时护士的，值夜班也是她们的，合同护士的工资能拿到一两千，临时护士只有几百，合同工可以带薪休假，临时工连请假都要扣工资，合同工可以理直气壮的到医院门诊拿药，临时护士守着医院吃药还要自费，
我以前一个同事。在协和那么大的医院当小护士是临时护士，那时候好像是01年吧，她一个月才260的薪水。期满可以自动走人。

导医一个人多少工资

导医是患者对医院的第一印象，其言行举止，服务态度和工作表现直接影响患者对医院的总体评价。 导医的职能 导医具有五个职能。即：迎宾、礼仪、咨询、导诊、分诊。 导医要以“天使般的微笑，空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情，用精湛的专业知识和技术，全程的为患者服务。 导医的宗旨 以病人为中心，以真情换理解，以微笑亮窗口，以服务赢声誉。 导医的目标 热情、温馨、亲切、周到。

.....说白了就是接待的...待遇啥的因地方而已吧..

导诊护士的工作职责是什么?

导诊护士的工作职责是：

1、以饱满的精神面貌、面带微笑迎接病人就诊；

2、挂号前做到一问、二看、三检查、四分诊、五挂号；

3、遇到抢救病人除通知医护人员外，还要通知医务科、护理部，以便及时组织抢救；

4、负责收集每天工作量统计报表，并按要求做好有关统计填写、上报工作；

5、发、收各诊室体温表，核对损耗量，请医生填报损单并签名；

6、负责接待就诊病人，并登记、分诊；

7、办理入院手续；

8、协助患者缴费、取药，引导患者到相关科室做检查和治疗。

扩展资料：

提升导诊护士服务满意度的方法：

1、良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励

当患者步入门诊大厅时，第一位接待是导诊护士。整洁、适体而端庄的服饰，自然大方的举止、文明的语言、标准化的手势，都会给患者带来一种信赖感，从而产生一种信任、期望和安全感。

2、语言交往艺术

语言是人类特有的交往工具，是护患沟通的重要工具及途径，主动与患者交谈，仔细、耐心的询问，了解身心所需，帮助解决实际困难。亲切的称呼、礼貌的问候、灵活准确的回答，正确运用语言技巧，通俗易懂的话语，增进与患者之间的沟通。

导诊护士只有通过耐心、细致地工作，做到一切为患者着想，才能赢得信任和配合。

3、微笑是人际关系交往的轻松剂和润滑剂

微笑也是适用范围最广的，可以缩短人与人之间的距离，创造出和蔼的氛围。微笑来自于内心，当微笑面对患者时，会因为每一个微笑而消除患者心中的焦急与疑虑，增进信任，帮助病人为解决实际困难提供了帮助。