为什么很多国企招聘都是劳务外包？

国企招聘员工，主要分为三种形式：校园招聘应届生、社会招聘合同制员工、委托第三方招聘派遣制或劳务外包员工。因此，题主问题中提到的“很多国企招聘都是劳务外包”这个说法，其实并不准确，只不过，从招聘数量上来看，劳务外包的人数要多一些，让人感觉国企招聘都是在找劳务外包。

之所以会出现这样的情况，主要还是由于国企的一些基本特征和机制机制的约束造成的。雷哥下面逐一给大家梳理分析：

劳务外包不挤占国企用工总量名额。

国企的人力资源管理，有一个很重要的工作，就是用工管理，其核心就是用工总量控制和用工效能。一般而言，国企都会根据上级主管单位的要求，结合自身用工效能（评价指标为：劳动生产率）高低，核定其当年的用工总量，这个总量就是员工总数的上限值，是不能突破的。

在此情况下，如果国企的经营发展又确实需要各种人力资源支撑，企业就只能通过采取劳务外包的方式来获取劳动力。对于企业而言，这种劳务外包购买的是服务，与雇佣人员是有本质区别的，国企只是与第三方劳务外包公司发生经济关系，而并不直接与劳务外包人员发生直接的劳动关系。

只有通过劳务外包，才能既不突破企业的用工总量限制，又能实现劳动力的补充和使用，保证企业的有效运转，所以，才会有劳务外包这样的用工形式出现，也才会让社会大众以为国企都是在招聘劳务外包类人员。

劳务外包可以节约国企宝贵的人工成本总量

国企最最核心的资源是什么，当让就是国企的人工成本总量，这决定着国企能不能给员工发放有足够获得感的薪资。同样，人工成本总量也是上级主管单位给你核定的，也是不能突破的，所以，如果国企雇佣合同制员工，在人工成本总量核定的前提下，公司的总体人数增加，人均可以获得的人工成本就会被稀释，每人获得的薪资就会减少。这种负面情况，是国企领导最不愿意看到的。

基于此，在保证职工薪酬福利待遇的前提下，又需要劳动力来支撑经营发展，就只能依靠劳务外包的形式予以解决。对于国企而言，劳务外包是一种服务购买，并非聘用人员，所以，它在国企的财务列支上，走的是运营成本费用，而非人工成本费用，这样，就不会挤占人工成本，保证了合同制员工的薪酬福利待遇。

这一点，也是很多国企劳务外包人员最为寒心的一点，同工不同酬，临时工的待遇远远比不上正式合同制员工。不过，从国企的用工方式来看，一般而言，劳务外包人员的岗位都是企业的非核心岗位，包括普通工人、营业员、话务员、驾驶员、库管员等等。

平心而论，对于国企而言，招聘劳务外包员工，也是没有办法的办法，因为国企的机制体制就是如此，包括用工总量限制和人工成本总量限制，都是红线，都是不能突破的。一旦突破就会被上级主管单位进行处罚。所以，很多国企才会在实际操作中，采取劳务外包的方式来进行招聘，解决企业的人力资源不足的问题。

希望以上的回答能给你带来帮助，谢谢！

国企尤其是央企，到底有多少劳务工？说出来，估计要吓你一跳。比如，某石油企业，30万加油员中，27万人是劳务派遣制用工，也就是说劳务派遣制员工占到90%。再比如，某国有大银行，30万柜员中，29万是劳务工，也占到90%以上。

可是，不一定有人知道，这些国企都违反了规定。大多数人认为，企业愿意招多少劳务工就招多少劳务工。

大错，特错。

2016年，上级出台一个通知，关于整顿规范劳务派遣用工模式的通知，要求在2017年整改完毕。有两个核心要求：第一，劳务工用工比例不能超过企业人数的10%。第二，劳务工只能用在辅助性、替代性、临时性的岗位，不能用于主体岗位。

怎么整改呢？

要求超编的劳务工要转为正式合同工，要求主体岗位上的劳务工也要转成正式工。

可是，各个国企，整改方式是不同的，很多企业都是歪嘴和尚念歪了经，并没有真正整改，把劳务工转成正式工，都开始玩心眼了。

也就是一些国有银行，比较人性化，把劳务工柜员转为正式合同工。

但是，大多数国企，都走了“变通道路”。

比如，以上的石油企业，27万劳务工应该转为正式工，那么，增加企业多少人工成本？增加多少管理负担？他们没有整改，而是变通处理了。

于是，诞生了一个比劳务派遣还恶劣的词，叫作：业务外包。

什么意思呢？

以前劳务派遣，派遣的是“员工”。业务外包，承包的是“业务”。劳务工转变为外包工后，与国企更是没有人事之间的关系了，从员工变成了一项“业务包”。

举例说明：

某加油站，原来10个加油员，招了10个劳务工。虽然劳务工与劳务公司签了劳动合同，被派到加油站工作。但是，劳务派遣，派遣的毕竟是“人”。

上级要求，把这10个劳务工转成正式合同工。但是，企业不想增加成本。于是，把加油站的整体业务打包，外包给一家业务外包公司。国企与外包公司签订了业务外包协议，就是把加油站的管理费、工资、修理费等费用，打包为400万元，承包给外包公司。

国企与这10个外包工，连“人事”关系都不发生了。这10个人只是一个业务包的一部分，全部包给业务外包公司了，与国企一点关系都没有了。