富士康每年旺季高额返费走内部推荐还是中介好

你好，很高兴回答你的问题，富士康作为制造行业用工量比较大的企业，会在生产旺季来临之前大量招募普工，并且除了发放正常工资之外，给予求职者一次性高额奖励金，以稳定工人的在职时长。同时旺季返费也是适应现在的劳务市场化。

入职富士康，是走内部推荐还是走中介渠道，我认为要根据求职者个人需求而定，就两种渠道分析如下：

一、内部推荐

走内部推荐的，面试成功后都将入职富士康的正式工。以河南郑州工厂为例，正式工第一个月底薪1900，加200块钱补助，第二个月开始试用期合格，底薪涨到2100。正式工富士康为员工缴纳五险一金。返费政策是：被推荐人在职90天，奖励5250元，分两次发放（入职满60天发放3250元，入职满90天发放2000元）

同时推荐人还会得到每月500元，3个月合计1500元的推荐奖金。

招募要求：

年龄：18-45周岁

*员工出名单需在职，奖金随薪资发放

1、省外户籍（除湖北户籍）需按要求提供村镇两级盖章健康证明。

2、