临时工工资可以列入税前列支吗

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国家税务总局公告2012年第15号
一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题
　　企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

支付临时工工资自行找税务局代开劳务发票吗

企业临时工工资是通过个人所得税申报。
《国家税务总局关于＜企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题＞的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此，企业支付给实习生的工资可以按照工资薪金的扣除标准税前扣除。

临时工工资个人所得税

1、工资薪金所得的个人所得税由发工资的单位代扣代缴。单位代扣代缴个人所得税款，是税法规定的法定义务，不代扣代缴会收到处罚，职工个人不会承担法律责任。

2、我国个人所得税的工资薪金所得，现在实行的是7级超额累进个人税率，扣除标准为3500元。

因而，8000元工资中，应纳税所得额=8000-3500=4500元。
你每月应个人所得税额=1500*3%+3000*10%=345元。
由贵单位在给你支付工资时，扣除345元的税款，将来代你交到税务局，你还可以向单位索要完税凭证。

3、别的税不用交了。

小时工工资上税标准

小时工资按劳务报酬来计算个人所得税。
“劳务报酬所得”与“工资、薪金所得” 都是单位对劳动者劳动报酬的支付，属于个人所得税的不同应税项目。而劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%。

本企业临时工工资15000元，请问如何做账？还需要去税务开劳务发票吗？

我想问下你公司的其他员工的工资也要开劳务发票的吗，这个临时工人工资同样可以视同公司的员工发放工资的，只是在工资单上同时要注明身份证号码、临时工人签字的工资表就可以的。至于会计分录和你公司员工的工资一样处理，同样也可以税前扣除的。