付给临时工工资怎么走会计科目？

根据用工性质来确定。 用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）

用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）

用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）

用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）

从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出， 如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。

即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

临时工人的赔偿款怎么做账？

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

临时工工人赔偿款怎么做账？关于临时工赔偿款帐的问题，有很多解释，首先，赔偿临时工是否经过法院劳动部门判决认定的，如果判决认定的不用做账，他都会给你出示相关的证据，如果公司私下做账方式应该按公司的有关规定进行做账就可以了