少发了的话，这个月错了，下个月补发呗，或者用其他发票代替差额部分。要是多发了就看临时工肯不肯归还了......
关于计时工工资的问题
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
做临时工要问清楚什么？
首先呢，你要问清楚基本的情况:
工资底薪是多少？平常和周六日的加班费怎么算？薪资发放日，大概的月综合工资是多少？
试用期多久？是否包吃住？是否两班倒？
工作时间,地点和工作内容是怎么样的？
工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的？(比如工厂规定要提前多少分钟打卡，是否要穿无尘衣或者普通工衣上班，是否要开早会？)
辞职制度是怎么样的？(劳动法规定试用期内辞职需提前3天以书面形式申请，试用期后则需要提前30天提出。)
工作时间多久，吃住问题，工资什么算
做临时工要问清楚的是工价多少一个小时，是不是日结还是周结。
你要问清楚工作内容，薪资待遇，工作时间。
问清楚什么时候发钱，生命安全有没有保障。
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