临时工在上班期间出现了工伤有没有工资的

临时工在上班期间出现了工伤，工伤停工留薪期间，用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

今天去厂里面试去做临时工，请问临时工是不是如果不做了随时可以走？工资是不是马上发？

临时工也是有很多条件的，有很多岗位是可以随时走的，结工资的方式也有日结月结，但是你找的工资能不能现场结清需要在合同上写明。基本上公司都是有统一的发薪日期。