临时工干不到一个星期可以吗？

临时工干不到一个星期是可以的，临时工属于流动性的，没有具体要求工作要做到多长才可以走的，随时都有走的可能性，这是根据临时工的自愿而定，没有一定的要求，只要临时工不愿意做，要求要走，都可以批准离职，不能作任何的强求，不准临时工离职

这个要与用工单位提前协商好，如果没有提前协商好，干不到一个星期有可能拿不到工资的

当然可以啊，不过你最好是和雇佣你的人商量好，正常临时工就是干一天是一天。

临时工是干几天都可以的。

应该可以，毕竟是临时的

临时工有劳动保障吗，。。。。。。

不要工资打包走人，要工资的话要好好协商，到劳动局找领导讨办法。

对临时用工人员的薪酬设计应注意哪些问题？

1、应根据工作内容选择合适的计酬方式（计时或计件工资）；2、科学地进行工作任务的测定（参考工作技术含量、动作分析数据、单位时间完成计量等）；3、安全风险系数值；4、政府该工种的工资指导线工资标准；5、该人员在单位工作岗位的性质和工资分配比重等。

我公司要招些临时工，请问临时工工伤保险需要

企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险，这是法定义务。尤其是工伤保险，更应该积极缴纳，否则万一出了工伤，企业负担太重，而且非常麻烦。
应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。
另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，在此提醒用工单位，临时雇工有风险，如果只需要干几天，则可以采取劳务用工的形式来规避劳动法律风险。

员工和临时工哪个好，工资哪个多

临时工一般是待遇最低的，而且各种福利都没有。员工是一种比较固定的身份，相对工资高，福利也有。