一般情况下工厂正式员工是采用的同工同酬方式计薪，派遣或者外包员工一般主要采用同工同酬和小时工两种，同工同酬即底薪+加班费+津贴+奖金+全勤这些
计算方法：同工同酬，底薪除以21.75除以8等于周一到周五每天八小时内每小时的工资（也就是加班基数），周一到周五每天超过八小时的算平时加班即为加班基数的1.5倍工资
周六周日这两天上班的全部为加班基数的2倍工资，节假日三倍薪资
小时工，每月工时乘以每小时的工价即为每月工资
临时工做满两个月有没有提成拿？
临时工做满两个月是没有提成的。正式工都没有，临时工哪里来的提成？
做临时工只是叫你给他赶一下货，把货做完就不需要了。一般都签有合同的，临时工合同都不会签有几成。只要你把签合同的时间做完，拿到你应该丢的工资就可以了。提成肯定是没有的。
同工同酬，这是劳动法明确规定了的。同样的工作岗位，如果其他人有。你也有
临时工生育津贴能拿多少？
临时工的生育津贴跟本人的工资是没有直接的关系的，它的支付标准是按本企业上年度职工月平均工资的标准来支付，期限不少于90天; 在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
临时工跟正式一样，也看各地各单位津贴不一同，我们就是报销后自己只拿到手20%左右
富士康小时工补贴怎么补？
富士康小时工补贴的计算方法为：补差价分为两种情况，一种是同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱，比如同工同酬底薪2020，餐补350元，然后加上加班费，大概能拿个4500左右，每个小时再补助8元，正常情况下，一个月是260个工时，补的差价就是260*8=2080元，这样加起来月薪6500多。
省级文明单位临时工是否有奖励？
应该有的。临时工也是职工。 获得文明单位称号后三年内该单位的职工每年发给一定数额的奖金，奖励幅度统一按不突破工作人员一个月的国家基本工资和规范津贴补贴起步水平标准之和发放，未规范津贴补贴的单位按原工资标准发放。
