常德市2012年7月至2013年6月期间月最低工资标准调整为1050元和950元，即常德市城区包括武陵区城区、鼎城区武陵镇、常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区的每月最低工资标准从上年的930元上调至1050元，其它区县（市）每月最低工资标准从上年的840元调整至950元。另外，市城区非全日制从业人员小时最低工资标准由9元提高到10元，其它区县（市）从8.5元提高到9.5元，均比上年上调1元。
常德急招临时工400元一天？
常德临时工一天400元算是比较高价的临时工，现在常德临时工一天大约200元一天，可能是工程急，急着赶工期，可以去吧！
常德金鹏印务属于常德卷烟厂吗？待遇怎么样？
金鹏凹印原来是常德烟厂的，现在不是滴了 但属于常德烟厂的配套企业，常德烟厂被长沙卷烟厂合并后，成立了湖南中烟公司。
金鹏凹印，效益还是不错滴。正式员工，享有五险一金。大约一年4-5W的样子。临时工大约1800一个月的样子。无福利。
国企薪酬制度最新规定
一、总则
1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。
二、工资结构
2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。
2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。
2.3浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。
2.4项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%。
2.5项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。项目如提前或按期完成，项目津贴自完成当月停发。在预定的截止时间，如项目完成率低60%，项目津贴自当月停发;如项目完成率高于60%，项目津贴继续发放，直至项目完成当月为止。技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况，确定项目奖的发放。
2.6职员工资扣除项目包括：个人所得税、 教育 金、缺勤、扣款(含押金、借款、罚款等)、代扣社保费、代扣补充 保险 费、代扣住房公积金。
2.7职员工资发放如有错漏，或需退还捐款时，将在下月工资“补杂”项补发。
三、工资系列
3.1公司根据不同职务性质，分别制定行政、技术、营销三类工资系列。
3.2行政工资系列适于于从事行政、财务、生产等日常管理或事务工作的职员。
3.3技术工资系列适用于从事产品技术开发、生产技术、品质管理等专业技术工作的人员。
3.4营销工资系列适用于从事营销、推广及相关工作的职员，包括市场本部及难驻外机构所有职员。
