临时招聘人员发了工资,账务怎么处理?
计入本公司费用或成本
借：制造费用 / 管理费用 / 销售费用 等
贷：应付职工薪酬—临时性工资
这边一共有4个人,其中三个人的工资是4000,5200,6000,还有一个人是按任务发的.是按工资表签收代扣个人所得税吗？
如果仅在你们一处领取工资，全部可以按工资性收入纳税。
（4000-3500）*3%=15（元）
（5200-3500）*10%-105=65（元）
（6000-3500）*10%-105=145（元）
如果在两处以上取得个人收入，应按照劳务费收入缴纳个税。
劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率20%。
是否要注明为临时，或者兼职啊？
可以注明，主要是便于你们自己管理。税务不管这些，注明和不注明只要按税法纳税就可以。
单位给将近十年临时工付工资方式改为开票方式了
1、如果按外购劳务处理，企业发放临时工工资需要开发票 2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票 3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。
临时工做到年底老板不拿钱怎么办？
临时工做到年底，老板不给拿钱，这个时候你可以申请劳动仲裁，临时工也是劳动者，只要牵扯到劳动纠纷，那么你都可以申请劳动仲裁。老板，到了年底还不为你发工资，这是属于拖欠工资，这种情况下，劳动仲裁肯定会让老板给你发放工资，如果劳动仲裁后，老板仍然拒绝为你发放工资，那么你可以拿着劳动仲裁书向人民法院起诉。
怜时工做到年底老板不发工资这肯定不行的，你们可以把你们所有招集起来到老板讨一个说法，如果老板态度非常恶力拒不发工资，那就所有人签名盖章把材料弄好，找出一至两二人带好材料去劳动部门说明情况进行仲裁，国家对欠农民工的工资是非常重视的，您们放心法律面前是人人平等。
临时工做到年底老板不拿钱可以去劳动局下属劳动仲裁委员会信访室诉求，首先要写一份老板不发工资的证据然后到劳动仲裁委员会中请复议，如果此方法不行，可以请律师写诉状吿到人民法院，等法院处理问题。说的太对了，说的太对了。
嗯
