你这样没有正式嘞理由请假去做临时工，被老板发现了有可能会开除你或扣你的工资，最好还是不要这么做，必竟谁都不喜欢爱欺骗的员工，都喜欢诚实的员工。
我觉得这样是不可以的，因为你已经是正式工了，然后你再请几天假去做临时工，说明你对工作不负责任
我觉得不应该吧，为什么要请几天假，做临时工，因为挣钱多吗？
这样做不妥。如果你在公休假出去做临时工，还勉强说得过去。
如果上班期间请假去做临时工，从职业道德来看，就说不过去了。
不可以的，做人不要脚踏几只船，既然你已经决定了做正式工，就不要三心二意
还是别去做，正式工多好，正式工很多人想做做不了。
这有什么不可以的？利用自己的时间哪怕是请假！只要不是违反了公司规定或泄露了公司秘密的行为！
临时工可以随便扣工时吗？
临时工的工资是不能随便扣的，比如，临时工的工作做的比较认识，能吃苦耐劳的精神有的话，老板可能还要奖励的，在比如，临时工做事不给力的话，上班迟到，被客人投诉了，老板是可以扣点工资的，扣工资要有合理的去扣，也也不能乱去扣工资的
不可以的，你可以向有关部门反应
东莞300一天电子厂周结临时工靠谱吗？
靠谱的。一般电子厂的临时工的工资都比较高，只看是大厂还是小厂了。如果是正规的大厂，是可以给到那么高的工资的。
你做临时工的话，一周结工资才2100元左右。这个工资对于一些大厂来说不算什么，所以是靠谱的。电子厂都是直销单，比较赚钱的。
首先要考察那个厂的产品是做高端的，还是低端的。
如果做低端产品，300一天，是不可能那里高的工资。
厂的规模如何？小厂就是骗人的，目前据我所知，给的工价最也就18块每小时左右临时工。
历史以来我还没有做过300一天的电子厂，你要做的话还是考虑下
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