根据同工同酬,但是临时工并不知道正式工是多少

临时工也有一个固定标准的，按照省出具的文件里面查找。

求助,关于临时工工资.

国家已经没有“临时工”这一说了，而且，所谓临时工现在就是合同工，临时工的概念虽然存在于人们的观念中，但法律意义上并无临时工、正式工之区分，而只有劳动合同期限长短之别。
如果该单位没有和你母亲签订劳动合同，《劳动合同法》第14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》还规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

临时工节假日工资管理制度

法定节假日是新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天这期间上班发百分之300的工资，就是3倍工资